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emsp; 他们怕自己做得不够好，就要被辞退了。

  已经体验过被当做一个有人格尊严的“人”，又怎么甘心再回去当狗？

  所以没人敢偷懒。

  因为离开环星集团，再不会有公司，比它更好了。

  新入职员工们的反馈，让那些尚未进入环星集团工作的员工们生出了期待，就好像生活终于有了希望。

  无数人等着环星集团的下一次招聘。

  相比起基层员工的兴奋，高层们就不是那么开心了。

  环星集团的出现，打破了各个公司之间约定成俗的平衡，也毁损了他们的利益。

  有人阴恻恻地“预言”，说环星集团撑不了多久，对员工这么好，收入会教环星做人。

  可新季度的财报狠狠地打了这群人的脸。

  他们想破脑袋都想不明白，为什么明明这些员工每天有那么多时间“偷懒”，为什么员工们的时间明明还没被压缩到极致，环星集团的财报，却比他们公司好看这么多？

  为什么他们用钱引诱员工叛变，引诱他们将环星集团的核心机密偷出来，找了这么多人却没一个人愿意呢？

  他们想不通。

  就像是他们永远无法明白，并不是将员工强留在工位上，他们就会保持最高工作效率地继续完成工作。

  就像是他们永远无法明白，除了将员工的尊严与人格打碎，将他们ｐｕａ成言听计从的傀儡之外，还有办法取得员工们的忠心。

  就像是他们永远无法明白，员工也是和他们一样的人。

  面对环星集团的“压迫感”，其他的企业坐不住了，他们首先想到的，就是挤压环星集团生存环境，最好能吞并环星集团这块日进斗金的大蛋糕，再彻底研究一下，环星集团赚钱的秘诀。

  可惜，我什么手段没见过？

  我能把环星集团的分公司从本国开到全球，从全球开到异世界，最不怕的就是商战。

  恶语中伤、舆论引导、网络入侵、员工收买、窃取机密、垄断、原材料停止供应……

  在经历了一系列斗争之后，内卷世界的其他公司终于发现，这些手段不仅没有把环星搞垮，反倒是让自己这边损失惨重。

  环星吞了几个公司之后，规模更大了。

  不存在吃不下发烦恼，毕竟，环境集团在本世界，也是涉及各个领域的全能企业。

  因为环星并未遣散原本的员工，而是直接接手了被吞并公司的业务，老员工们一个个欢天喜地的如同过年，颇有种天上掉馅饼直接掉进嘴里的爽感。

  想进环星集团无异于千军万马走独木桥，自己却如此幸运，竟然被挤到了对岸。

  登时，有不少员工的朋友圈进行了新的更新。

  【入职环星集团！不靠自己，不靠父母，全靠老公司不争气，被环星集团吞并啦！】

  下面的评论是一溜儿的“求公司被吞教程”，整齐地如同人机。

  忘记被屏蔽的老领导们，见此气得脸红脖子粗，奈何想要联系之前的员工，利诱其窃取环星机密，却屡屡碰壁，吃了一脸的灰。

  更有甚者，来一手钓鱼执法，把想搞小动作的老领导直接送进监狱。

  有的高层与高官勾结，想借力调查环星集团的根底，找到突破口。

  可之前联系得好好的高官，这时却开始不接电话了。

  联系好大一圈，只有个贪财的，吐了口风，却也只留下了一句，“别和环星对着干。”

  这些高官当然不敢再搞小动作。

  因为在环星集团疯狂扩张时，内卷世界的数个政府，已经注意到了环星集团，并开始调查其底细。

  这时，他们才惊恐地发现，环星集团里的员工们的身份信息，居然全都是一年内更新的。

  这些人就像是一年之内凭空冒出来似的。

  这么大的漏洞，居然没人发现。

  ——这当然是因为，在这个资本至上的世界，有钱能使鬼推磨。

  下级对上级的绝对服从，让下级无法对上级的任何不合理行为提出质疑。

  只需要用一点钱，就能让这些员工们，拥有这个世界的合法身份。

  只要钱够多，我们甚至可以取代几个合法公民的身份，这样查过去，甚至无法发现这个身份之下，已经换了一个人。

  只要利益足够，就可以取代一个人所有的社会关系，实现社会关系上的“夺舍”。

  毛骨悚然的现实。

  曾经的内卷世界政府对此睁一只眼闭一只眼，如今，他们自食恶果。

  面对占据了半个市场的环星集团，内卷世界各国的政府只得推举代表，与环星集团进行对话。

  于是，透过远超他们世界科技水平的，跨世界交流设备，目瞪口呆的内卷世界代表，与我们见面了。

  这场会议的结果，在意料之中，也只能在意料之中。

  不仅是因为环星集团对其世界并无威胁，反倒有刺激经济、提速社会发展的作用，还是因为，如果环星集团想要动手，他们