第5章 TT2协议

  X一下班，就看到Malkuth的脸出现在了屏幕上。

  “主管，我交给您的任务您都完成了啊。干得好！”

  这一副上司夸奖下属的语气是怎么回事...

  “我就知道可以指望您！”Malkuth看向X的眼神充满了认可。

  不不不...这种任务但凡是个人都可以完成吧...

  “对了，顺便问一句，您有看到过‘他们’吗？”

  “他们？”

  “那种感觉起初很微弱...但是，逐渐我越发清晰地感受到他们的存在...”

  安吉拉及时切断了和Malkuth的连接。

  “安吉拉，Malkuth说的是什么？”X问。

  “您在以后的工作中自然会了解到。现在，请选择控制部的部门科技。”

  然后，屏幕上弹出三个选项。

  【TT2协议：通过TT2协议能够让时间流逝速度加快为原来的1.5-2倍。】

  【联合指挥：通过联合指挥培训，能让某个部门的员工到另一个部门协助作业。】

  【召集令：将分散的员工召集到各自所属的部门】

  控制部的科技，都是有助于主管更方便的管理整个公司的。

  不过现在只开放了一个部门，X想了想，还是选择了TT2协议。另外两个感觉在前期发挥不了太大作用。而且X也想见识一下加快时间是什么意思。

  看到X选择了TT2，安吉拉满意地点点头：“在一天工作结束之后，您可以选择直接快进到下一天，也可以在公司内部自由活动。”

  “你不怕我在公司遇到危险吗？”X问。

  “不，您本体不能离开这个房间，但您可以通过这个屏幕操控机器人在公司游荡。”

  “我可以去哪些地方？”

  “员工休息区域，以及各个部长的房间，当然，是您已开放的部门。”

  X很惊讶：“我还以为员工只能在部门休息室休息呢！”

  安吉拉表现出无语的表情：“脑叶公司身为世界之翼，其福利待遇自然也是最好的。只要在公司内，除了主管您，没有任何人能让我们的员工死亡。”

  “那今天那个被辞退的员工是？”

  “...”安吉拉又沉默了会，“那名员工已被辞退，其死亡不归公司负责。”

  也就是说，你身为员工，主管可以把你弄死；如果你不是员工，那你已经死了。

  X再次坚定了好好工作的决心。

  然后，X发现，安东尼的谨慎和自律属性不知为何升到Ⅱ了。

  “安吉拉，安东尼的属性怎么提升了？”

  “对异想体完成某种工作后，员工相应的属性就会提升。”安吉拉回答。

  “这是在提倡加班吗？”

  安吉拉对此表示：“公司在原则上不提倡加班。”

  呵。

  “安吉拉，我能重新开始这一天吗？”X半开玩笑地说。

  “可以。”安吉拉回答。然后屏幕上突然蹦出来一个按钮：重新开始这一天。

  “啊？真可以啊...”X很吃惊。

  “这也是TT2协议的一部分。”安吉拉解释，“不过重新开始这一天需要消耗大量能源，您只有在集齐了当日能源指标的情况下才能重新开始。”

  此乃谎言。这么设定的目的也不过是为了筛选更加优秀的X而已。

  “如果我没有集齐能源，但是员工已经全部阵亡，无法继续收集能源了怎么办？”

  “这种情况下，公司会预支一部分能源来挽回您的失误，但如果一天内出现第二次这种失误，那么就说明您的能力不再能适应这份工作，之后您就会被‘辞退’。”

  “......”

  “那么，您要重新开始这一天吗？”安吉拉问。

  X犹豫着，目前看来，员工的实力直接关系到自己是否会被辞退。而想要员工变强，加班是一个很好的方式。

  可是...一直让一个人对着个骷髅头忏悔是不是有点太不人道了？谁会有这么多的罪，而且记得一清二楚啊！

  最终，X还是拒绝了安吉拉的提议：“算了吧。”

  安吉拉皱眉：“您确定吗？”

  “我确定。身为主管，应该要保护自己的员工，怎么能让他们入职第一天就受这种苦呢？”

  “...我明白了。”安吉拉语气平淡，“但是您要知道，您的任务永远是收集能源，而不是拯救员工。”

  “那么，您要去公司逛逛吗？”

  X摇摇头，“明天吧，等我明天再熟悉一下工作先。而且，明天我会招募第二个员工。”

  “好的。”安吉拉说。

  然后，X感到时间的流动，屏幕上也显示出“DAY2”几